一、怎样做餐饮行业的加盟总监?

加盟总监这个职位挺不错。

1、你自己熟悉加盟的餐饮行业的发展趋势,

2、你们的优势是什么

3、你们餐饮公司的发展前景。

4. 加盟的流程

5、后续支持有哪些

6、关键你要会帮投资者算一下,投入与产出的明细账,这样比吹牛皮更有说服力。

投资者的角度考虑,最顾虑的是风险。为了降低这种投资的风险,你们将会帮他做什么很重要。

7、最后,你可能还要有点人脉,能找到这些有资金的人。

二、想加盟餐饮行业,哪些比较好?

餐饮行业算比较好做的,只是现在利润普遍比较低了,加盟做连锁的话建议你做个有特色点的餐饮,现在的 人吃饭都不是吃饭了,是吃感觉,要收住人的胃不仅菜肴地道,价格要地道,环境卫生,装饰设计都得地道 ,讲究有特色有档次。背篓人家作为中档消费的餐饮行业,装饰设计也很特别,还是比较受欢迎的餐饮概念 。

三、加盟餐饮行业需要问什么问题?

问问题之前不要上来就问加盟费,知道加盟企业的信息比这个重要,因为加盟费可以谈,企业选错了可能会上当受骗。

1、问加盟企业实力:比如品牌历史?有多少家加盟店?都有哪些加盟项目? 2、问加盟支持:项目团队怎么样?对加盟商有哪些扶持?选址或者装修扶持力度? 3、加盟费用情况:加盟费?设备费?管理费?装修费?其他等等。费用放到最后问,会让加盟总部觉得你懂行,不敢随便忽悠。

四、餐饮行业想要招揽加盟,请问有哪些措施呢?

1、节日宣传推广。

  一般在节假日,餐饮加盟店的客流量都会有不同程度的上升,这个时候也是餐饮加盟店推广宣传的好时机,做节日贵广,餐厅在菜品、店内布置等方面都要体现出节日的气氛,同时一定要做好服务,这才是吸引顾客再次前来的关键。

  2、客情报表方式。

  以报表形式记录光顾客人的资料,以便对不同类别的客人提供个性化的服务,如客人的生日、结婚纪念、小朋友满月之喜。客人对某一菜品的喜好、忌讳等等作详尽的记录,适逢喜庆之日企业将会寄出贺卡、问候、短信、祝福语等,以此为依托,组织相关人员进行系统归类,经常与客人保持沟通关系,以达到从“客”到“友”的谊情关系,缔造忠诚的支持群体。

  3、内部促销方式。

  一家效益好的餐饮加盟店,在企业内部文化氛围营造是不能疏忽的,故此,内部促销是利用内部广告、告示牌、POP画报等将推销菜点公诸于众,从而吸引客人点用扩大销售,营造店堂琳琅满目,“食”风随处可见,大力加强内部宣传,才能广泛组织客源,留住客人。

  4、媒体推广方式。

  当今信息非常发达,亦为餐饮行业与客人沟通带来方便,拉近与客人的关系。媒体介面很多,餐饮企业根据自身的市场推广需要去确定媒介的载体,比较常用的有报纸、电视、电台、DM等传播媒介,在选择媒介时,一要选好传播媒介;二要选好广告内容“卖点”,不能跟风;三要连续一段时间反复出现,才能引起客人重视;

四要注意“性价比”,注意节省费用开支,以最少的钱,取得最大的效果。

  5、网络宣传推广。

  随着互联网的发展,网民数量也在不断增多中,商家们纷纷推出了网上订餐、网络团购等方式,这也是不错的营销方式。

五、想投50万做餐饮行业的加盟,哪些项目比较好?

曾今也想过自己创业,咨询了一些,最后还是放弃了,现在想想也不知是对是错,只能说是自己的选择,想想自己创业还是要有勇有谋的,像永和豆浆那级别做得好做不好先别说,加盟费特贵,光是评估费就5000了,50万是不行的,现在发展的较稳定的也就盛记一品、包旺或四海游龙、老鸭粉丝汤什么的,个人觉得四海游龙是台湾口味我也不太喜欢,还是盛记一品的味道好些,比较适合上海人,投资额也控制在50万左右,你可以上他们网站看一下,不晓得有没有帮到你,祝你马到成功!

六、餐饮行业职位?

一、餐饮部经理

职位名称: 餐饮部经理

直属上级: 总经理或分管副总

直属下级: 餐饮部主管

二、餐饮部副经理

职位名称: 餐饮部副经理

直属上级: 餐饮部经理

直属下级: 餐饮部主管

三、餐饮部主管

职位名称: 餐饮部主管

直属上级: 餐饮部副经理

直属下级: 餐饮部领班

四、餐饮部领班

职位名称: 餐饮部领班

直属上级: 餐饮部主管

直属下级: 餐饮部服务员、传菜员、迎宾员

五、餐饮部服务员

职位名称: 餐饮部服务员

直属上级: 餐饮部领班

六、餐饮部迎宾员

职位名称: 餐饮部迎宾员

直属上级: 餐饮部(迎宾)领班

七、餐饮部传菜员

职位名称: 餐饮部传菜员

七、餐饮行业分类?

餐饮业主要分为旅游饭店、餐厅( 中餐、西餐) 、自助餐和盒饭业、冷饮业和摊贩五大类。具体又分为三种类型: 便利型大众餐饮市场、高档型餐饮市场、气氛型餐饮市场。

便利型大众餐饮市场都是大众消费; 高档型餐饮市场二级、三级城市非常多,尤其在三级城市里; 气氛型餐饮市场是夹在高档和低档之间的档次,主要是一些主题餐厅、气氛餐厅。

八、住宿餐饮行业地位?

酒店餐饮部是酒店参与市场营销竞争中往往充当排头兵的角色,现代酒店的客房标准相对接近,竞争余地小;而其餐饮则具灵活、多变的能力。两家条件等级相似的酒店,其餐饮水平决定胜负的屡见不鲜。餐饮部门在竞争中的地位和作用有时会决定整个酒店的兴衰。

九、餐饮行业薪资比例?

回答如下:餐饮行业的薪资比例因地区、公司规模、职位等因素而有所不同。一般来说,餐饮行业的薪资比例如下:

1. 基层员工:基础薪资+餐补+交通补贴,月薪一般在2000-5000元左右。

2. 中层管理人员:包括店长、副店长、经理等,月薪一般在5000-15000元左右,其中,大城市的薪资水平相对较高。

3. 高层管理人员:包括区域经理、总经理等,月薪一般在15000-50000元左右。

需要注意的是,以上薪资比例仅供参考,实际薪资还需根据具体情况进行调整。同时,餐饮行业的工作强度相对较大,需要有一定的心理承受能力和专业技能。

十、餐饮行业电费比例?

餐饮行业电费比例要是一般的炒菜的饭店就是百分之十差不多。要是电烤肉,电火锅电费比例就是百分之二十差不多。其实电费比例和厨师的干活方式也有很大区别。例如厨师爱用煤气天然气做饭炒菜。有的厨师爱用电炒锅炒菜做饭,用电就区别大了。还有地下个地上的饭店用空调就关系大了。